Military Caring Sciences
علوم مراقبتی نظامی
MCS
Medical Sciences
http://mcs.ajaums.ac.ir
1
admin
2383-4072
2538-3566
10.52547/mcs
en
jalali
1395
9
1
gregorian
2016
12
1
3
3
online
1
fulltext
fa
مقایسه وضعیت استرس شغلی و رضایت شغلی بین پرستاران بخشهای داخلی، جراحی، مراقبتهای ویژه و اورژانس
Comparison of Job Stress and Job Satisfaction Amongst Nurses of Different Units
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>مقدمه:</strong> استرس و رضایت شغلی ازجمله عوامل تأثیرگذار در کارایی پرستاران می<span dir="LTR"></span>باشد در کنار همه عوامل، شرایط متفاوت کاری در بخش<span dir="LTR"></span>های مختلف بیمارستان<span dir="LTR"></span>ها از مسائل قابل توجه می<span dir="LTR"></span>باشد.</p>
<p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>هدف: </strong>از این رو پژوهش حاضر به مقایسه وضعیت استرس شغلی و رضایت شغلی در بین پرستاران 4 بخش داخلی، جراحی، مراقبت<span dir="LTR"></span>های ویژه، اورژانس پرداخته است.</p>
<p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>مواد و روش</strong><strong><span dir="LTR"></span></strong><strong>ها:</strong> این تحقیق از نوع توصیفی در سال 1393 بین پرستاران بیمارستان<span dir="LTR"></span>های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان تأمین اجتماعی زاهدان انجام شده است. جامعه آماری 523 نفر بود که 103 نفر با نمونه<span dir="LTR"></span>گیری طبقه<span dir="LTR"></span>ای تصادفی انتخاب شدند. از پرسشنامه<span dir="LTR"></span>های رضایت شغلی سینک و مقیاس استرس پرستاری گری تافت و اندرسون استفاده شد. داده<span dir="LTR"></span>ها با <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 16 با استفاده از آزمون<span dir="LTR"></span>های آماری <span dir="LTR">ANOVA</span> تحلیل شدند.</p>
<p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>یافته</strong><strong><span dir="LTR"></span></strong><strong>ها:</strong> در بین بخش<span dir="LTR"></span>های مختلف در نمره استرس شغلی و بعضی از خرده مقیاس<span dir="LTR"></span>های آن تفاوت معنادار مشاهده شد (0/05<span dir="LTR"></span><span dir="LTR">P≤</span>). استرس مربوط به مرگ و مردن (2/24) بیشترین میزان و سپس به ترتیب استرس حجم کار (2/21)، عدم اطمینان به درمان (2/20) در رتبه<span dir="LTR"></span>های بعدی قرار داشتند و کمترین استرس مربوط به تبعیض (1/34) محاسبه شد. همچنین بر اساس نتایج پرستاران بخش<span dir="LTR"></span>های داخلی و اورژانس در نمره کلی استرس و بیشتر خرده مقیاس<span dir="LTR"></span>های استرس نمرات بالایی را نشان دادند. با توجه به نتایج بین رضایت شغلی پرستاران بخش<span dir="LTR"></span>های مختلف تفاوت معناداری مشاهده نشد (0/64=<span dir="LTR"></span><span dir="LTR">P</span>) و به طور کلی رضایت و استرس شغلی پرستاران در هر دو مورد در حد متوسط مشاهده شد (استرس شغلی =57/89؛ رضایت شغلی =17/56).</p>
<p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>بحث و نتیجه</strong><strong><span dir="LTR"></span></strong><strong>گیری:</strong> جهت کاهش استرس در ارتباط با مرگ بیمار می<span dir="LTR"></span>توان به داشتن جلسات مشاوره بعد از مواجهه با مرگ بیمار و به طور کلی<span dir="LTR"></span>تر توجه به پرستاران بخش اورژانس و داخلی، تنظیم حجم کاری، دادن آموزش<span dir="LTR"></span>های لازم و کافی در زمان کارورزی (با توجه به متغیر عدم اطمینان به درمان) ضروری به نظر می<span dir="LTR"></span>رسد.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Introduction: </strong>Occupational stress and low job satisfaction are key factors in reducing staff productivity in organizations with physical and psychological impacts on employees. Nursing is amongst the most stressful professions.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Objective: </strong>This study aimed to determine the difference between job stress and job satisfaction among nurses of four internal departments, intensive care emergency and surgery units.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Materials and Methods: </strong>This descriptive study included 103 nurses selected from hospitals of Zahedan University of Medical Sciences and Hospital of Social Security Organization during year 2014, by random sampling. The Nursing Stress Scale (NSS-57) and Job Satisfaction Questionnaire were used. The hypotheses were tested using one-way Analysis of Variance (ANOVA) and Lease Significant Difference (LSD).</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Results: </strong>According to the results of the current study, there was a significant difference between the nurses› job stress in different units and several subscales (P ≤ 0.05). The highest measure was related to death and dying subscale (2.24) , workload (2.21) and certainty concerning treatment (2.20) , respectively and the lowest correlation was with discrimination (1.34). The results showed there was no significant difference between the nurses› job satisfaction at different units (P = 0.64).The nurses of internal department and emergency had high level of stress in total score and most of the subscales of stress (job satisfaction = 17.56, nursing stress = 57.89).</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Discussion and Conclusion: </strong>Counseling sessions for nurses, on how to deal with a patient›s death (the highest score) can be useful. It is currently crucial to pay attention to emergency department nurses. To set the amount of work for nurses, and organize sufficient education in internship courses can be useful to reduce stress.</p>
استرس روانشناختی, بخشهای بیمارستان, پرستار, رضایت شغلی.
Hospital Units, Psychological Stress, Nursing, Job Satisfaction.
165
173
http://mcs.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-121-2&slc_lang=fa&sid=1
Sedigheh
Moallemi
صدیقه
معلمی
s.moallemy@yahoo.com
10031947532846009583
10031947532846009583
Yes
MSC in Psychology, Iran, Zahedan, Zahedan University of Medical Sciences.
کارشناس ارشد روانشناسی، ایران، زاهدان، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان.
Mahdiyeh
Adroom
مهدیه
آدروم
10031947532846009584
10031947532846009584
No
MSc in Psychology, Iran, Zahedan, Zahedan University of Medical Sciences.
کارشناس ارشد روانشناسی، ایران، زاهدان، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان.