fa ارتباط سرمایه اجتماعی، حمایت اجتماعی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی با سلامت روان (مورد پژوهی کارکنان نیروی انتظامی جنوب شرق تهران) تخصصي Special پژوهشي Research <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>مقدمه:</strong> سلامت روان یک ویژگی روانشناختی مهم برای کارکنان نیروی انتظامی است، لذا، توجه به سلامت روان آنان ضروری است. مهم<span dir="LTR">‌</span>ترین متغیرهای مرتبط با سلامت روان شامل سرمایه اجتماعی، حمایت اجتماعی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی می<span dir="LTR">‌</span>باشند.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>هدف:</strong> هدف این پژوهش بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی، حمایت اجتماعی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی با سلامت روان کارکنان نیروی انتظامی جنوب شرق تهران بود.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>مواد و روش</strong><strong><span dir="LTR">‌</span></strong><strong>ها:</strong> این پژوهش توصیفی تحلیلی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش همه کارکنان نیروی انتظامی جنوب شرق تهران در سال 1394 بودند که از میان آنان 220 نفر به روش نمونه<span dir="LTR">‌</span>گیری خوشه<span dir="LTR">‌</span>ای چندمرحله<span dir="LTR">‌</span>ای انتخاب شدند. همه آن<span dir="LTR">‌</span>ها پرسشنامه<span dir="LTR">‌</span>های سرمایه اجتماعی، حمایت اجتماعی ادراک شده، رفتار شهروندی سازمانی و سلامت روان را تکمیل کردند. داده<span dir="LTR">‌</span>ها با استفاده از نرم<span dir="LTR">‌</span>افزار <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 19 و با روش<span dir="LTR">‌</span>های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری تحلیل شدند.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>یافته</strong><strong><span dir="LTR">‌</span></strong><strong>ها:</strong> یافته<span dir="LTR">‌</span>ها نشان داد بین متغیرهای سرمایه اجتماعی (<span dir="LTR">‌‌</span>01/<span dir="LTR">‌</span>0<span dir="LTR">‌</span><span dir="LTR">P&le;</span>،<span dir="LTR">‌</span> <span dir="LTR" style="text-align: justify;">‌‌</span><span style="text-align: justify;">0/237</span><span style="text-align: justify;">-</span>=<span style="text-align: justify;">r</span>)، حمایت اجتماعی ادراک شده (<span dir="LTR">‌</span>01/<span dir="LTR">‌</span>0<span dir="LTR">‌</span><span dir="LTR">P&le;‌</span>، 0/350<span dir="LTR">‌</span>-=<span dir="LTR">r</span>) و رفتار شهروندی سازمانی (<span dir="LTR">‌</span>01/<span dir="LTR">‌</span>0<span dir="LTR">‌</span><span dir="LTR">P&le;‌</span>، -0/414=<span dir="LTR">r</span>) با سلامت روانی رابطه منفی و معنادار وجود داشت. با توجه به اینکه نمره بالا در پرسشنامه سلامت روان به معنای داشتن سلامت روان پایین است؛ بنابراین با افزایش سرمایه اجتماعی، حمایت اجتماعی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی میزان سلامت روانی کارکنان نیروی انتظامی افزایش می<span dir="LTR">‌</span>یابد. همچنین متغیرهای مذکور توانستند 8/26 درصد از تغییرات سلامت روانی را پیش<span dir="LTR">‌</span>بینی کنند (0/268=²<span style="text-align: justify;">R</span>) که سهم رفتار شهروندی سازمانی (0/304<span dir="LTR" style="text-align: justify;">‌</span><span style="text-align: justify;">-</span>=<span dir="LTR">‌</span><span dir="LTR">&szlig;</span>) بیش از سایر متغیرها بود (01/<span dir="LTR">‌</span>0<span dir="LTR">‌</span><span dir="LTR">P &le;</span>).</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>بحث و نتیجه</strong><strong><span dir="LTR">‌</span></strong><strong>گیری:</strong> با توجه به نتایج پیشنهاد می<span dir="LTR">‌</span>شود مشاوران و درمانگران برای بهبود سلامت روانی کارکنان نیروی انتظامی به ترتیب رفتار شهروندی سازمانی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرمایه اجتماعی را با استفاده از کارگاه<span dir="LTR">‌</span>های آموزشی مناسب آموزش دهند.</p> <div><p dir="RTL"></p></div> <p dir="RTL"></p><p dir="RTL"></p><p dir="RTL"></p> <p><strong>Introduction: </strong>Mental health is an important psychological requirement for police force employees; therefore attention to their mental health is essential. The most important variables related to mental health include social capital, perceived social support and organizational citizenship behavior.</p> <p dir="LTR"><strong>Objectives: </strong>The aim of this research was to investigate the relationship between social capital, perceived social support and organizational citizenship behavior, and mental health of police force employees.</p> <p dir="LTR"><strong>Results: </strong>The findings showed a negative and significant relationship between social capital (r=-0/237, P&le;0/01), perceived social support (r=-0/350, P&le;0/01) and organizational citizenship behavior (r=-0/414, P&le;0/01), and mental health. A high score in the mental health questionnaire indicated poor mental health. Therefore an increase in organizational citizenship behavior, perceived social support and social capital increases the rate of mental health among police force employees. Also the mentioned variables could predict 26.8% of variance of mental health (R²=0/268) with the share of organizational citizenship behavior (&szlig;=-0/304) being higher than the other variables (P&le;0/01).</p> <p dir="LTR"><strong>Discussion and Conclusion: </strong>Regarding the findings it is suggested that counselors and therapists should be employed to teach organizational citizenship behavior, perceived social support and social capital to police force employees by using appropriate educational workshops to improve their mental health.</p> <p dir="LTR"></p> حمایت اجتماعی ادراک شده, رفتار شهروندی سازمانی, سلامت روان, سرمایه اجتماعی, کارکنان نیروی انتظامی. Organizational Citizenship Behavior, Perceived Social Support, Police Force Employees Social Capital, Mental Health. 90 99 http://mcs.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-126-1&slc_lang=fa&sid=1 Hosein Saeedi حسین سعیدی saeed.hossein3040@yahoo.com 10031947532846009547 10031947532846009547 No MSc Student of Criminal Law and Criminology, Iran, Semnan, Islamic Azad University Semnan Branch. دانشجوی کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم شناسی، ایران، سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان. Jamal Ashoori جمال عاشوری jamal_ashoori@yahoo.com 10031947532846009548 10031947532846009548 Yes PhD of Psychology, Iran, Isfahan, Islamic Azad University Isfahan (Khorasgan) Branch, Psychology Department. دکترای روانشناسی، ایران، اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، گروه روانشناسی.