<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Military Caring Sciences</title>
<title_fa>علوم مراقبتی نظامی</title_fa>
<short_title>MCS</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://mcs.ajaums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2383-4072</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2538-3566</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>11</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تأثیر مهارت آموزی هوش هیجانی بر قاطعیت مراقبتی و تاب آوری روان پرستاران در بیمارستان های منتخب نظامی</title_fa>
	<title>The Effect of Emotional Intelligence Training on Caring Determination and Resilience of Nurses in Hospitals Affiliated to the Armed Forces</title>
	<subject_fa>آموزش بهداشت و ارتقای سلامت</subject_fa>
	<subject> Health education and health promotion</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;strong&gt;مقدمه: &lt;/strong&gt;ظرفیت تاب آوری به عنوان یک عامل پیش بینی کننده جهت جلوگیری، کاهش تنیدگی و استرس های حرفه ای محسوب می شود.&amp;nbsp;یکی از مهم ترین مهارت هایی که باعث ارتقاء تاب آوری می شود برخورداری از هوش هیجانی است.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;هدف: &lt;/strong&gt;مطالعه حاضر با هدف تعیین تأثیر مهارت آموزی هوش هیجانی بر قاطعیت مراقبتی و تاب آوری روان پرستاران انجام شد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;مواد و روش ها:&lt;/strong&gt; این مطالعه نیمه تجربی، بر روی 64 نفر از پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی بیمارستان های منتخب آجا انجام&amp;nbsp;شد. بیمارستان ها به روش تصادفی قرعه کشی در دو گروه مداخله و کنترل تقسیم شدند. از پرسشنامه های قاطعیت گمریل و ریچی و&amp;nbsp;تاب آوری کانر و دیویدسون به صورت پیش آزمون-پس آزمون استفاده شد. برای افراد گروه مداخله آموزش های لازم در خصوص هوش&amp;nbsp;هیجانی و مهارت های آن همراه با تمرین های عملی در کارگاه ارائه شد. در ادامه به مدت شش هفته با آموزش های مکتوب (از طریق ارائه&amp;nbsp;پمفلت های آموزشی مهارت هوش هیجانی بار- آن) نهادینه سازی آموزش ها پیگیری شد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته ها: &lt;/strong&gt;بین گروه مداخله و کنترل قبل از مداخله از نظر میانگین نمره قاطعیت (درجه ناراحتی فرد 35/P=0)&amp;nbsp;و پاسخ احتمالی فرد&amp;nbsp;(P =0/20) و تاب آوری (P =0/10) اختلاف آماری معنی داری مشاهده نشد. در حالی که بعد از مداخله بین گروه مداخله و کنترل از نظر&amp;nbsp;میانگین نمره قاطعیت (درجه ناراحتی فرد و پاسخ احتمالیفرد P =0/01) و میانگین نمره تاب آوری&amp;nbsp;(P=0/01)&amp;nbsp;اختلاف آماری معنی داری مشاهده شد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه گیری: &lt;/strong&gt;گنجاندن برنامه های مهارت آموزی هوش هیجانی در دوره های آموزشی پرستاران منجر به ارتقای سطح تاب آوری و هوش&amp;nbsp;هیجانی در این افراد می شود. لذا، به مسئولین و برنامه ریزان نظام سلامت توصیه می شود در برنامه های آموزش پرستاران، مهارت آموزی&amp;nbsp;هوش هیجانی را لحاظ نمایند.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; Resilience capacity is a key predictor in preventing and reducing&amp;nbsp;professional stress, with emotional intelligence being one of the most important skills&amp;nbsp;that fosters resilience.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Objective: &lt;/strong&gt;This study aimed to assess the impact of emotional intelligence skills training&amp;nbsp;on nurses&amp;rsquo; care determination and mental resilience.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Materials and Methods:&lt;/strong&gt; This semi-experimental study involved 64 nurses from Aja&amp;nbsp;Hospital&amp;rsquo;s psychiatric departments, randomly assigned to intervention and control groups.&amp;nbsp;Pre-test and post-test assessments used Gamril and Ritchie&amp;rsquo;s assertiveness and Connor&amp;nbsp;and Davidson&amp;rsquo;s resilience questionnaires. The intervention group received training in&amp;nbsp;emotional intelligence, including practical exercises in workshops. Additionally, the&lt;br&gt;
training was reinforced over six weeks with written materials distributed as educational&amp;nbsp;pamphlets on emotional intelligence skills.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; Before the intervention, there was no statistically significant difference&amp;nbsp;between the intervention and control groups in average assertiveness scores (P=0.35,&amp;nbsp;individual response P=0.20) and resilience (P=0.10).However, after the intervention, a&amp;nbsp;statistically significant difference emerged in average decisiveness scores and average&amp;nbsp;resilience scores between the groups (P=0.01).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Incorporating emotional intelligence training into nursing programs&amp;nbsp;enhances nurses&amp;rsquo; resilience and emotional intelligence. Consequently, health system&amp;nbsp;officials and planners should prioritize this training in their programs.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>تاب آوری, روان پرستار, قاطعیت, هوش هیجانی</keyword_fa>
	<keyword>Assertiveness, Emotional Intelligence, Psychiatric Nurse, Resilience</keyword>
	<start_page>92</start_page>
	<end_page>102</end_page>
	<web_url>http://mcs.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-510-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Maryam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Siri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>SIRIMARYAM58@GMAIL.COM</email>
	<code>100319475328460017663</code>
	<orcid>100319475328460017663</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation> School of Nursing, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Armin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zareiyan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>آرمین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زارعیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>arminzj@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460017664</code>
	<orcid>100319475328460017664</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation> Health Department, School of Nursing, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه پرستاری سلامت جامعه، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyed Amir Hosein</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Pishgooie</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید امیرحسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پیشگویی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>apishgooie@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460017665</code>
	<orcid>100319475328460017665</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Medical-Surgical Department, School of Nursing, Aja University of Medical Sciences.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه داخلی- جراحی، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
