[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 4 - ( علوم مراقبتی نظامی 1398 ) ::
جلد 6 شماره 4 صفحات 287-294 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی پرسنل بیمارستان های منتخب نظامی: یک مطالعه توصیفی- مقطعی
بتول نحریر1 ، فریال خمسه2 ، سید طیب مرادیان3
1- دکترای تخصصی پرستاری (مدیریت داخلی – جراحی)، استادیار، گروه داخلی – جراحی، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران.
2- کارشناس ارشد (آموزش روان پرستاری)، مربی، گروه پرستاری روان، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران.
3- دکترای تخصصی پرستاری (آموزش داخلی – جراحی)، دانشیار، گروه داخلی – جراحی، مرکز تحقیقات آترواسکلروز، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران (نویسنده مسئول).
چکیده:   (444 مشاهده)
مقدمه: برای دستیابی به درک بهتر نیروی کار در هر سازمانی، ارزیابی رضایت شغلی در نظر گرفته می‌شود. مفهوم رضایت شغلی در راستای بالندگی منابع انسانی سازمان‌های نظامی مطرح است. این موضوع رسیدن به ارزش‌های مهم شغلی و اثربخشی سازمانی را فراهم می‌کند.
هدف: این مطالعه باهدف تعیین رضایت شغلی پرسنل بیمارستان‌های منتخب نظامی انجام پذیرفت.
مواد و روش‌ها: این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی بود. جامعه پژوهش کارکنان شاغل در بیمارستان‌های منتخب نظامی با حجم نمونه 186 نفر بر اساس معیارهای ورود در پژوهش به صورت هدفمند مشخص شدند. جمع‌آوری داده‌ها توسط پرسشنامه روا و پایای شاخص توصیفی رضایت شغلی صورت پذیرفت. انجام گرفت. نتایج با نرم‌افزار SPSS نسخه 16 با سطح معناداری 0/05P<  مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: میانگین سنی و سابقه کاری واحدهای پژوهش به ترتیب (61 /6) 31/58 و (5/92) 7/38 سال بود. رضایت شغلی 90/3 درصد از واحدهای پژوهش متوسط و بیشترین میزان رضایت مربوط به رضایت از مسئول (2/67) درصد بود. بین رضایت شغلی و جنسیت با آزمون دقیق فیشر (0/006P=) و وضعیت منزل مسکونی با آزمون کای دو (0/05P<) ارتباط معناداری وجود داشت.
بحث و نتیجه‌گیری: نتایج به دست آمده نشان می‌دهد که لازم است مدیران به طور مستمر به بررسی رضایت شغلی کارکنان بپردازند. تداخل خدمات و مراقبت‌های پرستاری با درگیری‌های شغلی و محدودیت‌های نظامی می‌تواند از دلایل افت رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های نظامی باشد.
 
واژه‌های کلیدی: بیمارستان نظامی، رضایت شغلی، مطالعه توصیفی- مقطعی.
متن کامل [PDF 431 kb]   (96 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1398/7/8 | پذیرش: 1398/8/4 | انتشار: 1398/12/19
فهرست منابع
1. Mostafaee F, Roshan R. The Relationship between Personality Characteristics and Job Satisfaction among the Police Officers of Tehran Railway. J Police Knowledge. 2010;11(4):183-206.
2. Bagheri S, Kousha A, Janati A. Factors affecting nurses' job satisfaction: a systematic survey. Hakim Health Sys Res. 2012;15(2):130-9.
3. Gholami Phesharaki M, Talebian D, Aghamiri Z, Mohammadian M. Reliability and Validity Assessment of Najmejia Job Satisfaction Questionnaire. JAMS. 2011;14(5):63-9.
4. Mousavi S, Movahedirad S. The study of job satisfaction among nurses in Tehran military hospitals in 2014. NPWJM. 2015;2(5):183-9.
5. MousaviTabar Y, Rahmani R, Sirati Nir M, Abaszadeh Z. Influence factors in job satisfaction of nurses in the selected military and civil hospital in Tehran. NPWJM. 2013;2(17):34-9.
6. Ijadi Maghsoodi A, Azizi-ari I, Barzegar-Kasani Z, Azad M, Zavadskas E, Antucheviciene J. Evaluation of the Influencing Factors on Job Satisfaction Based on Combination of PLS-SEM and F-MULTIMOORA Approach. Symmetry. 2018;11(1). [DOI]
7. Nehrir B, Ebadi A, Sh T, AA K, Honarvar H. Relationship of job satisfaction and organizational commitment in hospital nurses. J Mil Med. 2010;12(1):23-6.
8. Khunou SH, Davhana-Maselesele M. Level of job satisfaction amongst nurses in the North-West Province, South Africa: Post occupational specific dispensation. Curationis. 2016;39(1):1438. [DOI] [PubMed]
9. Kousha ASB, Janati A, Farahbakhsh M. Comparative study of job satisfaction among health. J Mil Med. 2012;14(2):105-12.
10. Clarke SP. Job satisfaction survey report. Nursing. 2007;37(12 Pt.1):43-7. [DOI] [PubMed]
11. Movahhed M, Moghaddam Y. Survey of Job Satisfaction and the Factors Affecting it, with Employed Nurses in the Educational and Curative Centers of Uromieh University of Medical Sciences, 1380. J Urmia Nurs Midwifery Fac. 2004;2(2):16-20.
12. Asegid A, Belachew T, Yimam E. Factors Influencing Job Satisfaction and Anticipated Turnover among Nurses in Sidama Zone Public Health Facilities, South Ethiopia. Nurs Res Pract. 2014;2014:909768. [DOI] [PubMed]
13. Smith P, Kendall M, Hulin C. The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes. 1969. Chicago, Ill. Rand McNally oxford england; 1969.
14. Rezaei H, Bahmanbijari B, Beigzadeh A, Askari S, Khadir E. Job satisfaction and organizational commitment of nurses in teaching hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences. IJME. 2017;17:245-50.
15. Bahadori M, Babaei M, Mehrabian F. Prioritization of factors influencing job motivation in employees of a military center using analytical hierarchy process (AHP). J Mil Med. 2013;14(4):237-44.
16. Adib-Hajbaghery M, Gadirzadeh Z, Abadi M, Arabi M. Job stress, job satisfaction, and related factors in a sample of Iranian nurses. Nursing and Midwifery Studies. 2017;6(3). [DOI]
17. Hamlan N. The Relationship Between Inter-Professional Collaboration, Job Satisfaction, and Patient Safety Climate for Nurses in a Tertiary-Level Acute Care Hospital. The University of Western Ontario. 2015.
18. Lorber M, Skela Savic B. Job satisfaction of nurses and identifying factors of job satisfaction in Slovenian Hospitals. Croat Med J. 2012;53(3):263-70. [DOI] [PubMed]
19. Abbasi A, Bahreini M, Yazdankhah Fard MR, Mirzaei K. Compare Clinical Competence and Job Satisfaction Among Nurses Working in Both University and Non-University Hospital in Bushehr 2015. Iranian South Medl J. 2017;20(1):77-89. [DOI]
20. Salar AR, Zare S. Job Burnout Rate among Zahedan University of Medical Sciences Staff. Biology and Medicine. 2016;8(5). [DOI]
21. Rezghih Shirsavar H, Mousavi M. The Relationship between Job Satisfaction and Behavior of Employees Employed in the Medical Unit Islamic Azad University of Tehran. Healthcare Management J. 2014;3:19-27.
22. Fleury MJ, Grenier G, Bamvita JM. Job satisfaction among mental healthcare professionals: The respective contributions of professional characteristics, team attributes, team processes, and team emergent states. SAGE Open Med. 2017;5:2050312117745222. [DOI] [PubMed]
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA

Ethics code: IR.Bmsu.Rec.1396.149



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

B N, moradian S, F K. Related Factors to Job Satisfaction in Selected Military Hospital Personnel: A Descriptive Cross-Sectional Study. MCS. 2020; 6 (4) :287-294
URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-332-fa.html

نحریر بتول، خمسه فریال، مرادیان سید طیب. بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی پرسنل بیمارستان های منتخب نظامی: یک مطالعه توصیفی- مقطعی. علوم مراقبتی نظامی. 1398; 6 (4) :287-294

URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-332-fa.html



دوره 6، شماره 4 - ( علوم مراقبتی نظامی 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علوم مراقبتی نظامی Military Caring Sciences Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4219