[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
تسهیلات پایگاه::
اصول اخلاق نشر::
بانک‌ها و نمایه نامه‌ها::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
ثبت شده در


AWT IMAGE
AWT IMAGE

 


..
:: دوره 8، شماره 3 - ( علوم مراقبتی نظامی 1400 ) ::
جلد 8 شماره 3 صفحات 253-241 برگشت به فهرست نسخه ها
الگوی علی روابط رهبری کوانتومی و کیفیت زندگی کاری با میانجیگری اخلاق حرفه‌ای در سلامت نظامی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی آجا)
ذکریا احمدیان1 ، آرمین زارعیان*2 ، محمد عزیزی3 ، پیمان جهانداری4 ، ساناز زرگر بالای جمع5 ، حمید رضا گنجی زاده4
1- دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
2- دکترای تخصصی آموزش پرستاری، دانشیار، گروه بهداشت، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران
3- دکترای دفاع راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی، مدرس دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.
4- کارشناس ارشد روانشناسی مشاوره، پژوهشکده علوم و فناوری طب نظامی، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران.
5- دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، استادیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران.
چکیده:   (2571 مشاهده)
مقدمه: اندیشه کنونی مدیریت و رهبری، توسل به مهارتها و مدلهای جدید را الزامی برای پاسخ گویی به پیچیدگیهای عصر کوانتوم میداند. امروزه نظریه کوانتوم علاوه بر کاربری در علم فیزیک در رهبری و مدیریت در سازمانها نیز مورد استفاده قرار میگیرد.
هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین رهبری کوانتومی و کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی اخلاق حرفهای در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا میباشد.
مواد و روشها: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی (با بهرهگیری از تکنیک معادلات ساختاری) و جامعه آماری نیز کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا به تعداد 200 نفر میباشد که با استفاده از جدول مورگان نمونه آماری این پژوهش 132 نفر به شیوه نمونهگیری تصادفی طبقهای متناسب با جمعیت هر یک از دانشکدهها انتخاب گردید ابزار گردآوری دادهها پرسشنامههای استاندارد شده رهبری کوانتومی، کیفیت زندگی کاری و اخلاق حرفهای بود. روایی ابزارها با استفاده از روایی محتوا، روایی صوری به روش کیفی و روایی همگرا با بهرهگیری از آزمون فورنل لارکر تأیید و پایایی ابزارها به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ و ضرایب پایایی ترکیبی اندازهگیری شد. جهت تحلیل دادهها از الگوی معادلات ساختاری و نرمافزارهای SPSS نسخه 24 و LISREL نسخه 8 استفاده شد.
یافتهها: نتایج نشان داد که اثر مستقیم رهبری کوانتومی بر کیفیت زندگی کاری (22/0) و اخلاق حرفهای (87/0) مثبت و معنیدار است. اثر مستقیم اخلاق حرفهی بر کیفیت زندگی کاری (77/0) مثبت و معنیدار است و اثر غیرمستقیم رهبری کوانتومی بر کیفیت زندگی کاری با میانجیگری اخلاق حرفهای (73/0) مثبت و معنیدار است.
بحث و نتیجهگیری: با توجه به نتایج میتوان با بهرهگیری از سبک رهبری کوانتومی اخلاق حرفهای را در اعضای هیئت علمی افزایش داد و بدین وسیله زمینه ارتقای کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی آجا را به فراهم نمود.
واژه‌های کلیدی: اخلاق حرفه‌ای، دانشگاه علوم پزشکی آجا، رهبری کوانتومی، کیفیت زندگی کاری
متن کامل [PDF 1363 kb]   (699 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: آموزش بهداشت و ارتقای سلامت
دریافت: 1400/4/26 | ویرایش نهایی: 1400/12/18 | پذیرش: 1400/7/17 | انتشار: 1400/10/10
فهرست منابع
1. Rajabi Farjad H, Zoghi L. The effect of personality traits on quality of working life with the mediating role of sleep quality of bus company drivers. Scientific Quarterly of Rahvar. 2021; 9(35): 9-36. (Persian)
2. Sotoodeh Ghorbani S, Soori H. Relationship between job burnout and quality of life in health care workers: Preliminary results of the health cohort of staff in Shahid Beheshti University of medical sciences. J Mazandaran Univ Med Sci. 2021; 30 (192): 87-96. (Persian) URL: http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-15277-fa.html
3. Farahbakhsh S, Yousefvand K. The effect of social capital on the quality of work life of faculty members with moderating of social popularity (Case study: Lorestan University). Journal of New Approaches in Educational Administration. 2018; 9(35): 91-108. (Persian)
4. Srivastava S, Kanpur RA. Study on quality of work life: Key elements & its Implications. IOSR Journal of Business and Management. 2014; 16(3): 54-59. [DOI]
5. Taleghani Gh, Faizi K, Alizadeh S, Shariati, F, Ghaffari A. The spiritual aspects of manager's leadership on employee's job satisfaction at sanandaj center of Payame Noor University. Iranian Journal of Management in the Islamic Univercity. 2013; 2 (2): 187-210. (Persian)
6. Mohammadi M, Mozaffari N, Dadkhah B, Etebari Asl F, Etebari Asl M. Study of work-related quality of life of nurses in ardabil province hospitals. Journal of Health & Care (JHC). 2017; 19 (3):108-116. (Persian)
7. Pourebrahimi M, Memari A, Bamdad M, Hoseini Zarvijani S A, fattah moghaddam L. The relationship between the quality of working life and general health of nursing staff of Razi Psychiatric Center in Tehran. Iranian Journal of Rehabilitation Research in Nur (IJRN). 2019; 5 (4): 43-49. (Persian)
8. Ghashghaeizadeh N. Designing and development model for improving the quality of work life of faculty members. ioh. 2020; 17 (1):196-207. (Persian)
9. Fakhrpoor R, Yavari Y, Amirtash A, Tondnevis F. Relationship between quality of work life and organizational commitment in faculty members of physical education faculties and departments. Journal of Sport Management, 2012; 4(13): 153-68. (Persian) [DOI]
10. Azadegan A, Srinivasan R, Blome C, Tajeddini K. Learning from near-miss events: An organizational learning perspective on supply chain disruption response. International Journal of Production Economics.2019; 216: 215-26. (Persian) [DOI]
11. 11. Dargahi H, Partovi Shayan Z, Razghandi A A, Morravegi M. Quantum management and toxic management; A systematic review in clinical laboratory system. 2016; 8 (31): 29-45. (Persian)
12. 12. Cai W, Vossog M, Reinders B, Toshin D S, Ebadi AG. Application of quantum artificial bee colony for energy management by considering the heat and cooling storages. Applied Thermal Engineering.2019; 157: 1137-342. [DOI]
13. 13. Salami M. rajaeepour S. siyadat S. bidram H. The relation between quantum management skills and organizational agility capabilities with the mediating role of organizational intelligence in the selected state-universities of Isfahan. Public Management Researches. 2016; 9(33): 113-138. (Persian) [DOI]
14. 14. Haris I, Afdaliah Budiman A, Haris K. Exploring quantum perspective in school leadership: A review of effective principal leadership in the changing nature of school management. Technics Technologies Education Management. 2016: 11(1): 50-9.
15. 15. Papatya G, Dulupçu M. Thinking quantum leadership for true transformation: The talisman of “not to know” at the threshold of new leadership. (1-3 Haziran). 2008: 115–134.(Persian)
16. Fris J, Lazaridou A. An additional way of thinking about organization life and leadership: The quantum perspective. Canadian Journal of Educational Administration and Policy (CJEAP). 2006: 48: 1-29.
17. Hamzehpour M. Presenting the native model of quantum leadership in knowledge-based companies of Iran. Strategic Management Thought. 2018: 12 (1): 153-184. (Persian) [DOI]
18. 18. Qalavandi H, Ahmadian Z. Causal model of relationships between professional Ethics, organizational health and quality of work life in higher education, quarterly journal of educational leadership & administration. 2017: 11 (4): 143-58. (Persian)
19. 20. Mahmoudzadeh S, Rafati M. Investigating the effect of professional ethics in empowering the official staff of the central organization of Mashhad university of medical sciences. Paramedical Sciences and Military Health. 2021; 15 (4): 37-42. (Persian)
20. Mahmoudzadeh S, Rafati M. Investigating the effect of professional ethics in empowering the official staff of the central organization of Mashhad university of medical sciences. Paramedical Sciences and Military Health. 2021; 15 (4): 37-42. (Persian)
21. Tazakori N, Feizi M. Study of relationship between spiritual leadership and organizational health with mediating professional ethics (Case study: Employees of social security organization of Ardebil province). Iranian Journal of Public Administration Mission. 2017; 8(1396): 131-47. (Persian)
22. 22. Jafari E, Khaleghkhah A, Gharibzadeh R. The mediating role of professional ethics and career anchors on the causal relationship between psychological well-being and quality of work life for nurses. Journal of Clinical Nursing and Midwifery. 2018; 6 (4): 66-78. (Persian)
23. 23. King A, Proutt LA, Phillips A. Omparative effects of two physical activity programs on measured and perceived physical functioning and other health-related quality of life outcomes in older adults. J Gerontol A Biol Sci Med Sci. 2000; 55(2): 74-83. [DOI] [PubMed]
24. Shirvani T, Ismaili M. Investigating mediator role of organizational health in relationship between professional ethics and organizational virtue of employees of sports and youth departments of Chaharmahal and Bakhtiari province. Human Resourec Management in Sport Journal. 2019. 6 (2): 297-313. (Persian) [DOI]
25. 25. Iavicoli S, Valenti A, Gagliardi D, Rantanen J. Ethics and occupational health in the contemporary world of work. Int J Environ Res Public Health. 2018: 15(8): 1713-30. [DOI] [PubMed]
26. Hejazifar H, Rezghi Shirsavar H, Hashemnia S. Relationship professional ethics and organizational discipline with staff administrative health (Case study: Alborz payame noor university). Journal of Future Studies Management, 2017; 28(108): 15-31. (Persian)
27. Mirkamali SM, Haj Khazimeh M. Explanation of organizational health based on professional eithics of male primary school teachers in tehran. Journal of New Approaches in Educational Adminis. 2017: 8 (1): 231-61. (Persian)
28. Amirianzade M, Mohammadpour H. The relationship professional ethies and organizational health with effectiveness staffs in fars central education and training organization. Journal of modern Thoughts in Education. 2016: 11 (3): 7-24. (Persian)
29. 29. Azimi Sanavi B, Razavi S M H. The relationship between understanding and application of management quantum skills in sports organizations. Journal of Sport Management. 2015; 6(4). 613-25. (Persian) [DOI]
30. 30. Nowruzzadeh A, Iranzadeh S, Feghi Farahmand N. Analysis of the effect of quantum leadership dimensions on organizational excellence with the intermediate role of knowledge management and quantum skills in ardabil university of medical sciences. Journal of Healthcare Management. 2019: 10 (3): 67-76. (Persian)
31. Walton R E. Quality of working life: What is it?. Sloan Management Review. 1973. 15(1): 11-21. http://dx.doi.org/10.12691/education-4-20-3
32. Kirsten A, Christopher A, Ashley B, Judi C, Christina L. Ethical considerations in surveys. Cross-Culural Considerations in Surveys. 2011.1-40.
33. 33. Zahed Babolan A, Moeinikia Mahsa M, Salim A, Kazemi S. Role of spiritual leadership and work ethics on quality of nurses`s work life. Bioethics Journal. 2018; 8(28): 69-78. (Persian) [DOI]
34. 34. Laschinger H K S, Fida R. New nurse’s burnout and work place wellbeing: The influence of authentic leadership and psychological capital. Burnout Research.2014; 1(1): 19-28. [DOI]
35. Khorshid S. Qolizadeh N. Impact of spiritual leadership on employee’s spiritual well-being and LMX quality in treatment and health system. Iranian Journal of Management in the Islamic University. 2016; 5(11): 83-106. (Persian)
36. Dierendonck D V. Servant leadership: A review and synthesis. Journal of Management, 2011: 37(4): 1228-261. [DOI]
37. Puiu S, Ogarca R F. Ethics management in higher education system of romania. Procedia Economics and Finance. 2015: 23: 599-603. [DOI]
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA

Research code: 97001341
Ethics code: 1400009



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ahmadiyan Z, Zareiyan A, Azizi M, Jahandari P, Zargae balaey jame S, Ganjizadeh H. Causal Model of Quantum Leadership Relationships and Quality of Work Life Mediated by Professional Ethics in Military Health (Case Study of Aja University of Medical Sciences). MCS 2021; 8 (3) :241-253
URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-483-fa.html

احمدیان ذکریا، زارعیان آرمین، عزیزی محمد، جهانداری پیمان، زرگر بالای جمع ساناز، گنجی زاده حمید رضا. الگوی علی روابط رهبری کوانتومی و کیفیت زندگی کاری با میانجیگری اخلاق حرفه‌ای در سلامت نظامی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی آجا). علوم مراقبتی نظامی. 1400; 8 (3) :241-253

URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-483-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 8، شماره 3 - ( علوم مراقبتی نظامی 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
علوم مراقبتی نظامی Military Caring Sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4710