1- کارشناس ارشد روان شناسی بالینی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران 2- دکترای روان شناسی بالینی، استادیار، گروه روان‌شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران 3- دانشیار، گروه روان‌شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
چکیده: (1493 مشاهده)
مقدمه: یکی از ضروریات مهم در هر سازمان (اعم از دولتی یا خصوصی) نیل به اکتساب هرچه بیشتر رفتارکارآفرینی است، امری که افزایش عملکرد سازمان را در پی خواهد داشت. هدف: هدف از پژوهش حاضر، تعیین نقش انگیزش شغلی در پیش‌بینی رفتارکارآفرینی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران با میانجیگری خودکارآمدی بود. مواد و روش‌ها: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و شیوه نمونه‌گیری به صورت در دسترس بود. جامعه این پژوهش شامل کلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهر مشهد بود که در سال 1401-1400 مشغول به کار بوده‌اند. از بین تمامی افراد شاغل، تعداد 150 نفر به عنوان نمونه با بهره‌گیری از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه خودکارآمدی شرر و همکاران، مقیاس رفتارکارآفرینی موریسون، و مقیاس انگیزش شغلی کیچنر جمع‌آوری گردید و در نهایت تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از SPSS نسخه ۲۶ انجام شد. یافته‌ها: داده‌های پژوهش حاکی از آن بود که بین انگیزش شغلی و رفتارکارآفرینی (0/01>r=0/51 ،P)؛ بین انگیزش شغلی و خودکارآمدی (0/01>r=0/79 ،P)؛ بین خودکارآمدی و رفتار کارآفرینی (0/01>r=0/68 ،P) همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین خودکارآمدی در پیش‌بینی رفتار کارآفرینی از روی انگیزش شغلی (0/001>F=53/11 ،P) نقش میانجی دارد. نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش که همسو با نتایج پیشین است، نشان داد که می‌توان با در نظر گرفتن انگیزش شغلی، خودکارآمدی در برنامه‌های آموزشی سازمان‌ها، رفتار کارآفرینی را در کارکنان افزایش داد.
Ghanbari N, Moeenizadeh M, Asghari Ibrahimabad M J. The Role of Job Motivation in Predicting the Entrepreneurial Behavior of the Staff of the Martyr and Veterans Affairs Foundation Through Mediation of Self-Efficacy. MCS 2023; 10 (1) :39-45 URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-547-fa.html
قنبری نرگس، معینی زاده مجید، اصغری ابراهیم اباد محمد جواد. نقش انگیزش شغلی در پیش‌بینی رفتارکارآفرینی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران با میانجیگری خودکارآمدی. علوم مراقبتی نظامی. 1402; 10 (1) :39-45
