[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 2 - ( علوم مراقبتی نظامی 1395 ) ::
جلد 3 شماره 2 صفحات 69-79 برگشت به فهرست نسخه ها
تدوین الگوی بنیانهای مورد نیاز اجرای مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی آجا
مهدی محمدعلی خلج1، آرمین زارعیان 2
1- کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی)، ایران، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، دانشکده اقتصاد و مدیریت، گروه بازرگانی.
2- دکترای تخصصی آموزش پرستاری، استادیار، ایران، تهران، دانشگاه علوم پزشکی آجا، دانشکده‌ پرستاری، گروه بهداشت.
چکیده:   (7617 مشاهده)

مقدمه: تحقق برنامه چهارم توسعه و برنامه چشم انداز 20 ساله، مشروط به آن است که الزامات دیده شده و برنامههای راهبردی، متناسب با مأموریت دانش تدوین و اجرا شود. دانش عنوان جدیدی است که به زمان حاضر و یا آینده نزدیک اطلاق میشود. به همین منظور اهمیت روزافزون مدیریت یکپارچه دانش در سازمانها هر روز بیشتر احساس میشود.

هدف: این تحقیق طراحی و برازش الگوی ساختاری پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی آجا میباشد.

مواد و روشها: این پژوهش یک مطالعه پیمایشی به شیوه مدل یابی معادلات ساختاری است که بر روی 110 نفر از کارکنان با تحصیلات کارشناسی و بالاتر در دانشگاه علوم پزشکی آجا در سال 1394 انجام شده است. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه بوده است و دادهها از طریق نرمافزار SPSS نسخه 16 و لیزرل نسخه 54/8 و با استفاده از آزمونهای توصیفی و روش مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

یافتهها: یافتههای این پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی، فناوری اطلاعات و انگیزش زیر ساخت لازم برای پیاده سازی مدیریت دانش است. مبتنی بر نتایج پژوهش به نظر میرسد که فرهنگ سازمانی (یادگیری، اعتماد و همکاری) بیشترین اثرگذاری را بر اجرای مدیریت دانش داشته و فرهنگ قدرت تأثیر خاصی بر آن نداشت. همچنین ساختار عدم تمرکز و رسمیت سازمانی، به ترتیب دارای اثر قابل توجه و کمترین تأثیر بر پیاده سازی مدیریت دانش بودهاند.

بحث و نتیجهگیری: با توجه به نتایج برازش الگوی ساختاری پیشنهادی، این پژوهش میتواند یک نقطه آغازین برای پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی آجا باشد. با توجه به یافتههای پژوهش، زیر ساختهای مدیریت دانش در سازمانی نظیر دانشگاه علوم پزشکی آجا بر اساس اولویت اجرا به صورت فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، فناوری اطلاعات، انگیزش و در آخر فرهنگ قدرت ارزیابی میگردد که در صورت اجرا میتواند منجر به پیاده سازی مدیریت دانش در این سازمان آموزشی گردد.

   

واژه‌های کلیدی: پیاده سازی، دانشگاه علوم پزشکی آجا، طراحی الگو، مدیریت دانش.
متن کامل [PDF 622 kb]   (1346 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۵/۲/۲ | پذیرش: ۱۳۹۵/۵/۲ | انتشار: ۱۳۹۵/۷/۱۹
فهرست منابع
1. gestion Ccd, Drucker PF. The age of social transformation. Centre canadien de gestion; 1995.
2. Sharma SK, Gupta JND, Wickramasinghe N. A framework for building a learning organisation in the 21st century. International Journal of Innovation and Learning. 2005;2(3):261. DOI: 10.1504/ijil.2005.006369 [DOI]
3. Jones R. Measuring the benefits of knowledge management at the Financial Services Authority: a case study. Journal of Information Science. 2003;29(6):475-87. DOI: 10.1177/0165551503296005 [DOI]
4. Delavar A. Theoretical and practical research in the humanities and social sciences. Tehran: Growth; 2001.
5. Balthazard PA, Cooke RA. Organizational culture and knowledge management success: assessing the behavior-performance continuum. 2004:10 pp. DOI: 10.1109/hicss.2004.1265577 [DOI]
6. Fink A, Kosecoff J, Chassin M, Brook RH. Consensus methods: characteristics and guidelines for use. Am J Public Health. 1984;74(9):979-83. PMID: 6380323 [PubMed]
7. Najafbeigi R, Sarafizadeh A, Taheri Lari M. Designing infrastructural pattern required to implement knowledge management in the organization. 2011:148-80.
8. Beckman T. The current state of knowledge management. Knowledge management handbook. 11999. p. 1.-.22.
9. Becerra-Fernandez I, Sabherwal R. Knowledge management: Systems and processes: Routledge; 2014.
10. Davenport T, Probst G. Knowledge management case book: Siemens best practices: John Wiley & Sons, Inc.; 2002.
11. Nonaka I, Takeuchi H. The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation: Oxford university press; 1995.
12. Abrams LC, Cross R, Lesser E, Levin DZ. Nurturing interpersonal trust in knowledge-sharing networks. Academy of Management Executive. 2003;17(4):64-77. DOI: 10.5465/ame.2003.11851845 [DOI]
13. Lee H, Choi B. Knowledge management enablers, processes, and organizational performance: An integrative view and empirical examination. J manage inform syst. 2003;20(1):179-228.
14. Davel R, Snyman MMM. Influence of corporate culture on the use of knowledge management techniques and technologies. SA J Inform Manage. 2005;7(2).
15. Hofstede G, Hofstede G. Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations: Sage; 2001.
16. Pertusa-Ortega EM, Zaragoza-Sáez P, Claver-Cortés E. Can formalization, complexity, and centralization influence knowledge performance? Journal of Business Research. 2010;63(3):310-20. DOI: 10.1016/j.jbusres.2009.03.015 [DOI]
17. Hurley RF, Hult GTM. Innovation, Market Orientation, and Organizational Learning: An Integration and Empirical Examination. Journal of Marketing. 1998;62(3):42. DOI: 10.2307/1251742 [DOI]
18. Knowledge management: the new challenge for firms and organisations. OECD Conference; 2000; Ottawa, Canada.
19. Kim S, Lee H. The Impact of Organizational Context and Information Technology on Employee Knowledge-Sharing Capabilities. Public Administration Review. 2006;66(3):370-85. DOI: 10.1111/j.1540-6210.2006.00595.x [DOI]
20. Gold A, Arvind Malhotra A. Knowledge management: An organizational capabilities perspective. J Manage Inform Syst. 2001;18(1):185-214.
21. Flynn A. The care and feeding of knowledge workers. Knowledge management process2004.
22. Alavi M, Leidner DE. Review: Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations and Research Issues. MIS Quarterly. 2001;25(1):107. DOI: 10.2307/3250961
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

M K, A Z. Design and Implementation of Knowledge Management in the Structural Model Fit of AJA University of Medical Sciences. MCS. 2016; 3 (2) :69-79
URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-124-fa.html

محمدعلی خلج مهدی، زارعیان آرمین. تدوین الگوی بنیانهای مورد نیاز اجرای مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی آجا . علوم مراقبتی نظامی. 1395; 3 (2) :69-79

URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-124-fa.html



دوره 3، شماره 2 - ( علوم مراقبتی نظامی 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علوم مراقبتی نظامی Military Caring Sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3729