[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 4 - ( علوم مراقبتی نظامی 1398 ) ::
جلد 5 شماره 4 صفحات 255-262 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تأثیر اعتماد سازمانی و شایستگی مدیریتی بر روحیه سازمانی (مطالعه موردی: دانشجویان یک دانشگاه نظامی)
علیرضا اکبرزاده1، مهدی میرزائی2، مهدی داداشی حاجی3، پیمان جهانداری4
1- دکترای تخصصی جامعه شناسی، گروه علوم اجتماعی ، دانشکده مدیریت و علوم نظامی، دانشگاه امام علی (ع)، تهران، ایران.
2- دکترای تخصصی جامعه شناسی، استادیار، گروه علوم اجتماعی، دانشکده مدیریت و علوم نظامی، دانشگاه امام علی (ع)، تهران، ایران (نویسنده مسئول).
3- دکترای تخصصی روانشناسی، گروه علوم اجتماعی، دانشکده مدیریت و علوم نظامی، دانشگاه امام علی (ع)، تهران، ایران.
4- کارشناسی ارشد روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران.
چکیده:   (177 مشاهده)
مقدمه: مطالعه و بررسی روحیه کارکنان یکی از شیوه‌های مؤثر برای ارزیابی میزان موفقیت یا عدم موفقیت سازمان‌ها در دستیابی به اهداف مربوطه به شمار می‌رود.
هدف: این تحقیق از بین عوامل مختلف به بررسی تأثیر اعتماد سازمانی و شایستگی مدیریتی فرماندهان و مدیران بر روحیه سازمانی دانشجویان می‌پردازد.
مواد و روش‌ها: این تحقیق از نوع توصیفی - تحلیلی و روش مورد استفاده در آن پیمایش است. تعداد 227 نفر از بین 3000 دانشجو به روش نمونه‌گیری احتمالی انتخاب و به روش میدانی پرسشنامه‌ها توسط آزمودنی‌ها پاسخ داده شدند. تجزیه و تحلیل داده با استفاده از SPSS نسخه 20 انجام و از روش‌های آماری مناسب همچون رگرسیون استفاده گردید.
یافته‌ها: این مطالعه نشان داد سطح روحیه و شایستگی مدیریتی در بین دانشجویان متوسط و اعتماد سازمانی در حد پایین است. ضریب همبستگی روحیه سازمانی با اعتماد سازمانی و تصور از شایستگی مدیریتی به ترتیب معادل 0/65 و 0/67 است که نشان‌دهنده رابطه مثبت و معنی‌دار است (0/001P=).
بحث و نتیجه‌گیری: دو متغیر اعتماد سازمانی و تصور از شایستگی مدیریتی بر روحیه سازمانی تأثیر بسزایی دارند و هرکدام به تنهایی میزانی از واریانس متغیر روحیه سازمانی را تبیین نموده‌اند؛ اما با توجه به اینکه روحیه سازمانی اکثریت دانشجویان متوسط بوده و در عین حال اکثریت دارای اعتماد سازمانی پایینی می‌باشند، نشان می‌دهد که عوامل دیگری نیز در تعیین روحیه دخیل‌اند که مطالعات بیشتر را در این زمینه می‌طلبد.
کلمات کلیدی: اعتماد سازمانی، دانشجویان، روحیه سازمانی، شایستگی مدیریتی.
واژه‌های کلیدی: روحیه سازمانی، اعتماد سازمانی، شایستگی مدیریتی، دانشجویان.
متن کامل [PDF 422 kb]   (62 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۱۰/۱۶ | پذیرش: ۱۳۹۷/۱۲/۱۱
فهرست منابع
1. Mirkamali S, Hosseini S. Studying the Relationship between Morale and SelfEfficacy among Tutors in Teacher Education Centers. High Educ Letter. 2009;1:133-48.
2. Ghazanfari A, Najafi M, Pourshams M. Impact of training ranger skills on military morale of trainees in a military unit. J Mil Psychol. 2012;2:33-47.
3. Shahbazi M, Foroughan M, Salmanroghani R, Rahgozar M. The Relationship Between Disability and Variables of Depression, Cognitive Status, and Morale Among Older People. SIJA. 2016;11:132-40. DOI: 10.21859/sija-1101132 [DOI]
4. Rostami M. Military Vocabulary Dictionary. Tehran: Iran Sabz Publications; 2008.
5. Mukherjee K, Bhattacharya R. Exploring the Mediating Effect of Organizational Trust Between Organizational Justice Dimensions and Affective Commitment. Manage Labour Studi. 2013;1&2:63-79. DOI: 10.1177/0258042X13491363 [DOI]
6. Jazani N, Soltani S. The Impact of Organizational Justice on Organizational Commitment the Mediating Role of Organizational. J Develop Evolution Manage. 2016:27-36.
7. Soderquist K, Papalexandris E, Ioannou A, Prasacos G. From task-based to competency-based: a typology and process supporting a critical HRM transition. Personal Review. 2009;3:325-46. DOI: 10.1108/00483481011030520 [DOI]
8. Amos M, Hu J, Herrick C. The impact of team building on communication and job satisfaction of nursing staff. J Nurses Staff Dev. 2005;21:6-10. PMID: 15731637
9. Creswell J. Research design : qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. Tehran Allameh Tabatabai University Jahad Daneshgahi Publication; 2012.
10. Bashari I. The role of morale in military power and national authority. Defense Strategic Studi Quart. 2001:1.
11. Akbarzadeh A. Survey on the effectiveness of organizational structure. Tehran: Tarbiat Modares University; 2007.
12. Faghihipour J, Afsharpour M. A study of the impacts of military labels, signs, and flag on the development of military spirit and self-confidence. Mili Manage Quart. 2010;10:125-76.
13. Kargar M. The Relationship Between Mental Health and Military Morale. Quart J Defense Secur Studi. 2011;62:63-80
14. Khorshandinia A, Ebrahimi Ghavam S. The study of effective factors On the morale of anti-turbulence police staff. Towsee-Quart Develop Human Resource Logistic. 2012;7:169-95.
15. Elyasi M, Moradi H. Factors Affecting Morale of US Army. Defense Strategy Quart. 2009;7:161-96.
16. Gholamali R, Edrisiyan M. The explaining the of Qur'anic Jihadist doctrines affecting on the jihadi morale of the Islamic Republic's armed forces. Scientific Res Strategic Defense Studi. 2018;16:5-26.
17. Giddens A. Sociology. 15th ed. Tehran: Ney 2005.
18. Vaus Dd. Surveys in social research. 7 ed. Tehran: Ney; 2006.
19. Hafeznia M. An Introduction to the Research Method in Humanities. 8th ed. Tehran: Samt; 2003.
20. Rafipour F. Connectors and Ideas: An Introduction to Methods for Society Recognition and Social Research. 22th ed. Tehran: Sahami Enteshar Company; 2015.
21. Rosenberg MJ. A structural theory of attitude dynamics. Public Opinion Quart. 1960;24:319-40.
22. Habashizadeh A, Vanaki Z, Navipor H. The effect of coaching role playing by clinical supervisors on staff nurses' morale. Iran J Nurs. 2007;19:37-46.
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

A A, M M, M D H, P J. The Study of Effective Factors on the Creation and Boosting Organizational Morale (Case Study: Students of a Military University). MCS. 2019; 5 (4) :255-262
URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-237-fa.html

اکبرزاده علیرضا، میرزائی مهدی، داداشی حاجی مهدی، جهانداری پیمان. بررسی تأثیر اعتماد سازمانی و شایستگی مدیریتی بر روحیه سازمانی (مطالعه موردی: دانشجویان یک دانشگاه نظامی). علوم مراقبتی نظامی. 1398; 5 (4) :255-262

URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-237-fa.html



دوره 5، شماره 4 - ( علوم مراقبتی نظامی 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علوم مراقبتی نظامی Military Caring Sciences Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3937